學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)生“三自”建設(shè)的依靠力量，是打造穩(wěn)定的秩序、卓越的管理、活躍的氛圍和優(yōu)良的學(xué)風(fēng)的重要保證。土木學(xué)院近幾年認(rèn)真探索學(xué)生干部教育管理的理念方法，在充分發(fā)揮高年級(jí)，特別是大四學(xué)生骨干的基礎(chǔ)上，11月17日下午3點(diǎn)，在地坤409會(huì)議室召開主要學(xué)生骨干會(huì)議，與會(huì)學(xué)生代表包括全體學(xué)生助理、分團(tuán)委和各學(xué)生組織全體負(fù)責(zé)人共約50人，學(xué)院黨委副書記熊中宏主持會(huì)議。
本次會(huì)議主要分為兩個(gè)部分：一是熊老師對(duì)學(xué)生骨干提出要求；二是就學(xué)院學(xué)生工作師生進(jìn)行溝通交流，聽取意見和建議。熊書記分析了當(dāng)前人才培養(yǎng)對(duì)學(xué)生干部提出的新要求，列舉了學(xué)生骨干應(yīng)至少具備以下8點(diǎn)素質(zhì),分別是品德優(yōu)、作風(fēng)嚴(yán)、執(zhí)行強(qiáng)、善創(chuàng)新，合作好、理性強(qiáng)、應(yīng)變快、提煉深。在培養(yǎng)現(xiàn)狀方面，指出作風(fēng)問題影響了學(xué)生干部理解和實(shí)踐“追求卓越”理念。為此土木學(xué)院決定推行以下措施：一是開展分類培訓(xùn)指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)生組織、班團(tuán)干部等不同類型，開展針對(duì)性的培訓(xùn)指導(dǎo)；二是黨委副書記每周固定一個(gè)晚上在江浦校區(qū)，參與學(xué)生組織、黨團(tuán)支部、助理班主任、就業(yè)助理等集體活動(dòng)，與學(xué)生干部溝通交流指導(dǎo)；三是通過抓品牌培育創(chuàng)新理念；四是通過各類材料工作培育嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)；五是加強(qiáng)總結(jié)提煉，要求各組織年底有年鑒，開學(xué)初有組織成員基本情況匯總交流報(bào)告；六是強(qiáng)化反饋機(jī)制，任一措施最廣大的服務(wù)對(duì)象意見建議能及時(shí)反饋到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員和承辦者手上；七是落實(shí)責(zé)任追究制度，凡有失誤必有責(zé)任人，追查責(zé)任不是為了處理干部，而是幫助干部提升工作水平。為此，學(xué)院特設(shè)學(xué)生組織作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督小組，成員由院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)辦全體老師、大四學(xué)生骨干組成，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)督查各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
熊書記在布置工作時(shí)，也結(jié)合了學(xué)生組織中大量鮮活的事例來啟發(fā)學(xué)生干部思維，說到土木學(xué)院的一些品牌活動(dòng)時(shí)，如院學(xué)生會(huì)的“我與院長(zhǎng)有個(gè)約會(huì)”，熊書記建議骨干們不僅要繼承傳統(tǒng)，而且應(yīng)該結(jié)合實(shí)際成效，更多地思考、總結(jié)、提煉，不能年年辦一模一樣的活動(dòng)，要有創(chuàng)新和進(jìn)步。
熊書記講話結(jié)束后，進(jìn)行了師生溝通交流環(huán)節(jié)。師生們結(jié)合工作實(shí)踐談作風(fēng)建設(shè)，加深了理解，為今后打造卓越的學(xué)生組織打下了思想基礎(chǔ)。
記者站：吳豪軒